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[水区推荐]人性暗黑实验:输不起你死定了! [复制链接]

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广东省佛山市顺德区大良街道游地街一巷3号
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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2020-11-16
L{rd',  
作者:老雾,来源:雾满拦江(ID:lwwuwuwu) L{rd',  
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01 L{rd',  
L{rd',  
人类是天然的群居物种。 L{rd',  
但同时又具有把合作弄砸的天才本领。 L{rd',  
为了测试这个本领究竟有多大,不知什么地方的学者,搞了个暗黑实验,测试合作的破裂点在哪里。 L{rd',  
首先是两名实验者上场,甲和乙。 L{rd',  
实验组给甲100美金,乙毛也没得一根。 L{rd',  
甲必须要把100美金,分些给乙。给多给少,由甲自行决定。 L{rd',  
但如果,乙对所获得的赠匮,感觉不公平,可以拒绝——一旦乙拒绝甲的分配,实验组将收回100美金,甲和乙,毛也没得一根。 L{rd',  
理论上来说,甲无论给乙多少,乙都应该明智接受。因为他一旦拒绝,结果是两人统统赔光,完美的两败俱伤。 L{rd',  
——但实验的结果,却大大出人意料。很多情况下,乙的选择明显不理性,一旦他认为甲给他的太少,宁肯让自己一无所获,也不想让甲拿到钱。 L{rd',  
据测算,一旦乙得到的,不足甲的三分之一,这时候合作就会失败,乙的计算是以我的损失,换你三倍的代价,值了! L{rd',  
据此,可以计算出社会性合作的分裂点,分配不公关系不大,但当这种不公,形成三倍压力之时,当事人就会毅然决然,砸锅碎碗,不跟你玩了。 L{rd',  
L{rd',  
02 L{rd',  
上面这个实验,是我在我的职场讲武堂的美女学员公众号上看到的,标题叫《聊聊工资的事儿》,看到这个实验时,我心里怦的一动。 L{rd',  
咦,好象古人类……就做过类似的实验。 L{rd',  
L{rd',  
03 L{rd',  
春秋年间,齐国有三个力士,皆有万夫不挡之勇。有一天,大夫晏婴走过,三名力士没有搭理。 L{rd',  
晏子大怒,就去见国君,曰:国君呀,咱们弄死那仨力士吧。 L{rd',  
国君曰:这三个人,自恃功劳在身,对朕不尊重久矣。朕也想弄死他们,你有什么好法子没? L{rd',  
晏子道:易尔,欲杀三士,只需俩桃。 L{rd',  
于是晏子拿着两枚桃子,出来对三名力士说:三位,你们有功于国,国君赐桃与你们,哪个功劳大,可以先吃桃。 L{rd',  
第一个力士走过来,曰:我打野猪,骑老虎,今日吃桃慰辛苦。说罢拿起一个桃子吃。 L{rd',  
第二个力士曰:昔日战场把敌杀,今日吃桃萌萌哒。说罢也拿起个桃子吃。 L{rd',  
第三个力士一看,我靠,三人俩桃,你俩一人一个,桃毛也没给我留一根。顿感无尽屈辱,曰:有次国君渡黄河,被只大鳖叼走了,我追上去杀大鳖,救回国君震山河——我这么大的功劳,居然没得桃吃,我还有什么脸活着?我干脆自己抹脖子算了。 L{rd',  
言讫,第三名力士,自刎当场。 L{rd',  
前两名力士傻眼了,曰:我们俩的功劳,都没有他大,却吃了桃而逼死了他,以后人家会怎么说咱们?咱们俩也没脸再活下去了,干脆,大家死一堆算球了。 L{rd',  
言讫,两名力士也齐齐自刎。 L{rd',  
看着脚下的三具尸体,晏婴欢喜的一拍巴掌:国君,快出来看死人,输不起的人,分分钟死在你脚下。 L{rd',  
——这是一个古老的分配寓言,分配的不公程度,一旦突破人心的承受底限,合作就彻底破裂了。 L{rd',  
这个故事,同时也喻示着齐国的未来。 L{rd',  
L{rd',  
04 L{rd',  
战国年间,齐国有两个G,一个是邹忌,一个是田忌。 L{rd',  
邹忌,长得比较帅,但当时齐国最美的美男子,是城北徐公。可是邹忌的老婆说他比徐公美,小妾说他比徐公美,来办事的客人,也说他比徐公美——但等见了徐公,才知道跟人家相比,自己这幸福的一家,不过是我丑你瞎,全都是瞪眼说瞎话。 L{rd',  
为什么要瞪眼说瞎话呢? L{rd',  
因为在家里,邹忌是老大,谁敢说他不好看,他就让你好看。 L{rd',  
发现了这个生活细节之后,邹忌就去见齐王,忠告齐王听人劝,吃饱饭。 L{rd',  
——做完了这桩名传青史的好事之后,邹忌就露出丑恶的嘴脸,陷害田忌。 L{rd',  
 Gc SX5c  
05  Gc SX5c  
田忌,是齐国的谋臣,又得兵学家孙膑之助。他在和齐王赛马时,以其上等马,对齐王的下等马,以其中等马,对齐王的下等马。以其下等马,对齐王的上等马,这样输一场赢两场,玩了个人类历史上的第一个博弈论。  Gc SX5c  
然后田忌把他赛马的博弈招术,拿到战场上来,大败敌国。  Gc SX5c  
田忌为国立下战功,人丑全家瞎的邹忌深受刺激。他就派了亲信,拿着黄金满大街嚷:我是田忌的手下,我家主公要干大事,你们说能不能成功?  Gc SX5c  
被邹忌玩了这么个阴招,田忌慌了神,害怕齐王疑忌而杀掉他,被迫逃走了。  Gc SX5c  
于是邹忌独霸齐庭,谁敢说他不好看,他就让你好看。  Gc SX5c  
——这是一个忌妒的故事。忌妒之心,源自于行将到来的新一轮利益分配,邹忌无法接受在未来的权力盘局中一无所获的结果,他输不起,索性砸锅摔碗,毁了齐国的未来。  Gc SX5c  
 Gc SX5c  
06  Gc SX5c  
总是有人说,中国人民,是勤劳、勇敢、而且充满了智慧的。  Gc SX5c  
这话倒是不假。但如果,我们一定要说句实话,那就是我们中国人,极不擅长于利益分配的制度设计。这种制度设计,是一种极高明的政治智慧,自春秋、战国,而后权力时代的任何一个皇朝,都明显的缺乏。  Gc SX5c  
缺乏智慧怎么办?  Gc SX5c  
那就硬干!  Gc SX5c  
权力时代的皇朝,有条潜规则,大臣在建言国策后,必须销毁奏折底稿。  Gc SX5c  
为什么呢?  Gc SX5c  
目的是强迫大臣们,自动自发的抹除自己的智力付出。等到陛下临朝时,可以这样说,诸位爱卿,朕有个天才的好主意……其实这个好主意,就是人家大臣刚刚写在奏折上的。但因为底稿销毁,这些创意就全归了皇帝本人,就营造出陛下英明神武的感觉。  Gc SX5c  
如果大臣保留了奏折底稿,等到日后写史的时候,这些底稿就成为大臣们的功业证据。大臣们的形象高大上了,皇帝就有点黯淡了,就很难再假装英明神武,来忽悠大众了。  Gc SX5c  
假如大臣耍点心眼,偷偷留下奏折底稿不销毁,那又会如何?  Gc SX5c  
还真有人这么干过。  Gc SX5c  
于是这个人,就在青史上留下了大名:  Gc SX5c  
大唐名臣,魏征!  Gc SX5c  
 Gc SX5c  
07  Gc SX5c  
唐太宗绝对是个好皇帝,因为他从谏如流。  Gc SX5c  
他主要从魏征的谏,这在史书上,一笔一划的写着。  Gc SX5c  
——可魏征之所以青史留下铮铮铁骨,就是因为他偷偷的保留了奏折底稿,留下了这些事情的证据。  Gc SX5c  
而唐太宗李世民,他渴望留给世人的形象,决不是什么从谏如流,从谏你个头啊,那是多么LOW的凡人形象啊。  Gc SX5c  
李世民想要的,是英明神武,言无不中,比诸葛亮还有智慧那种。  Gc SX5c  
但魏征悍然保留奏折底稿,跟李世民争镜头。  Gc SX5c  
到了魏征死后,李世民才发现这事,当时这位英明神武的皇帝就发飙了,不顾体面的大闹一场,砸了魏征的墓碑。  Gc SX5c  
生前诤友,死后砸碑。说到底就是输不起,就是魏征不肯接受权力分配制度而已。  Gc SX5c  
 Gc SX5c  
08  Gc SX5c  
如唐太宗跟魏征这样闹的事件,历史上有记载的不止一两起。说来奇怪,明明知道皇家权力一家独吃的分配体制,极端不合理,可是自秦始皇以来,中国人却不可理喻的死抱着这个怪异制度不肯撒手。一个又一个朝代倒下,一个又一个朝代兴起,始终是换汤不换药,让后人面对止步不前的政治智慧,困惑莫明。  Gc SX5c  
时至今日,也没听说国内的哪家人文研究机构,设计个此类的实验什么的,这种实验其实不难设计,照抄照搬就行。但就是没人做。  Gc SX5c  
没人做就算了,大家继续粗放经营,拍脑壳行事。  Gc SX5c  
早年我在粤西时,亲见有家企业,去深圳挖了个总裁,给了很高很高的年薪,指望这位职业经理人,带大家杀出条血路来。  Gc SX5c  
企业给这位总裁的薪资,有点太高,高出原来的主管两倍不止。老主管们怒不可竭,就给新总裁下套,很恶心的那一种。新总裁也不知检点,稀哩糊涂就跳进去了,结果因为嫖娼进了局子。后面还有更狗血的,这个局在做好之前,就有人打电话通知总裁老婆来领人。那天派出所门口挤满了人,看总裁妻子狂抽他的耳光,边抽边问:家里没有吗?啪!家里不让吃吗?啪啪!!  Gc SX5c  
比这更狗血的,也不乏见。总之人们一旦感觉到不公平,感觉到自己受了莫大的委屈,就会不计后果,鱼死网破的乱拼一气。我曾见过一家公司主管层联名罢工,边缘层级的主管不明就里,亢奋不已的跟着穷搅和,结果秩序恢复后首当其冲被清算,而领头闹事的几个人,却进了董事局。业界人士猜测,这有可能是老板针对于公司管理层臃肿,为彻底扫清障碍,利用人们求公平的心态,故意布设的圈套——怎么看怎么象,但始终没有机会求证,只能是姑妄猜之。  Gc SX5c  
无论是当年的深圳,还是现在,星夜逃奔的老板,可不止一个两个。老板个个都是人性大师,最善于利用公平的心局布设迷阵。最近深圳就有家电子企业,老板消失了,消失之前给员工画了张巨公平的饼:苦战一百天,迎接新三板。结果新三板没见到,见到的只有赤字累累的家庭账本。  Gc SX5c  
 Gc SX5c  
09  Gc SX5c  
有位亨字级别的大佬曾对我说过,最高明的管理者,不是追求公平,而是营建公正心。  Gc SX5c  
公平是相对的,更多时候是一种心态。如果你做个实验,让三个人负责一项共同的工作,而后请他们自己给自己打分,看自己的贡献率是多少。结果准保让你大啖一惊。  Gc SX5c  
三个人自我评判,每个人都会认为自己的贡献率,不低于70%。  Gc SX5c  
这是因为,每个人都特别重视自己的付出,高估自己的贡献。这就是职场上压力重重怨气冲天的原因之一。  Gc SX5c  
你的自我评估,与别人对你的评估,有着一个巨大的落差。不正视这个落差,你的心态就不会平衡。  Gc SX5c  
 Gc SX5c  
010  Gc SX5c  
这世上,不公平的事在所多有。但心态上的不平衡,却也占了相当大比例。  Gc SX5c  
正如我们文中开篇提到的那个实验。如果让实验中的甲退场,由一台计算机取代甲,随机的给乙派发现金,仍然是同样的规则,如果乙感觉不公平,人机合作即告破裂——这种情况下,乙突然间变成了超级理性人,无论计算机分给多少钱,他都会欣然接受,绝对不会拒绝。  Gc SX5c  
这个实验是在证明,许多情况下的不公平,只是针对于人。  Gc SX5c  
——针对于他人。  Gc SX5c  
这样我们就明白了,人类天性,喜欢与人争竞。必须摆脱争竞之心,认识到人生事业,不是一锤子买卖。一次利益分配不公平,还有下一场。怕就怕输不起,非要在上一场上较劲,那就没法儿玩了。  Gc SX5c  
心态平和的人,不会故意高估自己的贡献值,也不会低估他人的存在价值。这种心理上的均衡,让我们的认知更接近于客观。但除非我们尊重自己的人格,尊重他人的付出,否则不会获得平和心。  Gc SX5c  
一切公平都是相对的,哪怕是上帝佛祖联合诸天神魔,也没法子算清楚一个人在这世界上的付出与努力。我们需要的只是一种差不多的感觉,别忘了自己也有比预期获得稍微多那么一点的时候,就不会再愤愤不平满腹幽怨了。  Gc SX5c  
最重要的是时间线的把握,在一个短暂的时间线上,你有可能遭受到极端不公正的对待。比如说深圳那家老板消失的主管及员工们,真的找不到比他们更凄惨的了。但我们的人生不是截此今日结帐,还有着更为漫长的道路,未来不会因你今日的委屈网开一面,仍然是一如既往的,需要你从零开始的平和心。你看那夕阳之下的老人们,他们都曾比你更凄惨,更委屈,可如果他们沉浸在不公平的痛苦之中,就会失去全部的人生。  Gc SX5c  
人生是不讲道理的,哪怕你善良,无辜,比小白兔还要善良还要无辜,也难免朝风暮雨菊花残。  Gc SX5c  
公平的人生,建立在悠长的时间线上。建立在连场博弈之上。  Gc SX5c  
要输得起。  Gc SX5c  
输得起的人,才会有一个相对公平的未来。  Gc SX5c  
输不起的人,急于砸锅离场。只有在这种情况下,你才是真的输了。
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人不去学习,哪来知识。不去工作,哪来财富。不去拼搏,哪来成功!不参与大趋势,哪来的机会!不相信一切,就要被时代所淘汰。所谓困难,困在家里就难。出路,走出家门就有路。思路决定出路,高度决定视野。有信心不一定赢,没信心一定会失败!性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。思想决定一切,播种正面积极的思维,才会收获健康成功的人生;一种良好的心态,比一百种智慧强。
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