切换到宽版
  • 1277阅读
  • 1回复

曹裴西论医院的和谐管理 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线guest
 
发帖
*
金钱
*
贡献值
*
交易币
*
好评度
-156
家乡
性别
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2009-06-01
— 本帖被 游伟 从 新人导航 移动到本区(2009-06-01) —
曹裴西论医院的和谐管理 WvIK=fdZ$  
和谐不仅是经济社会发展的基础,更是企业创新管理本质的最大体现。长江商学院高级工商管理硕士、富华医疗美容医院集团CEO曹裴西女士认为,绝大多数企业所注重的业务模式是西方企业管理中颇为注重的“术”,也就是科学的规范与手段,今天的企业管理更应彰显“道”的理念。“道”是策略,在一定程度上来说是支配术的灵魂。倡导和谐管理之“道”,就是要增强企业活力的有效措施。曹裴西女士表示,仅有“术”无法适应我国企业发展的人文伦理背景,更不能应对正在转型的经济环境。当然,仅有“道”,企业的运作体系将变得飘忽不定,很难有效实施与传承。只有做到“道”与“术”的密切结合,才能铸就具有生命力的和谐管理体系。 WvIK=fdZ$  
曹裴西女士曾多次指出,面临经济利益的驱动,医疗美容医院的发展遭遇职业价值的巨大挑战,如何使我们的企业战略得到执行与实现,就必须注重和谐管理的创新模式,始终强调“把求美者的利益放在第一位”,始终要求每一位医护人员都应遵守希波克拉底誓言,始终以专业化的服务态度和医疗美容水准服务广大求美者。在此基础上,坚持用和谐文化引领和谐企业建设,建立完善的客户服务系统,妥善处理求美者的投诉,把求美者的不满降到最低点。使和谐的思想观念和思维方式成为全院员工的重要价值取向,从而凝聚人文力量、推动企业发展。 WvIK=fdZ$  
曹裴西女士深刻地体会到,人文管理不仅是和谐语境下的应有之义,更是中国式管理本身蕴涵且亟待构建的一种现代管理理论。不仅要吸收西方先进的科学管理理论,更要结合中国的国情,以和谐发展为“道”,以人文管理为“术”,形成具有中国特色的和谐管理模式。只有这样我们的企业管理才会有持久的生命力,否则就如同建立在沙漠中的城堡,经不起市场的考验。 WvIK=fdZ$  
曹裴西女士表示,富华医疗美容医院的战略目标是要成为中国医疗美容行业的典范,跻入国际医疗美容领域的强手之林。为了尽快实现这一目标,曹裴西女士认为,只有通过管理学的学习和研究,科学倡导和谐管理,正确处理“道”与“术”的辩证关系,使道术相济真正为我所用,只有这样才能使富华以中国医疗美容行业引领者的姿态,彰显其在国际医疗美容领域的强势核心竞争力。 WvIK=fdZ$  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
离线鱼儿
发帖
68
金钱
1304
贡献值
0
交易币
10
好评度
28
家乡
性别
只看该作者 沙发  发表于: 2009-06-01
不错,顶
快速回复
限100 字节
 
上一个 下一个