浙江省农业科学院纪委书记游霖雄 [复制链接]

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    8月11日下午，浙江省农业科学院党委委员、纪委书记、工会主任游霖雄带领党群办公室和团干部一行20余人来我院参观考察、交流共青团工作。我院李军副院长以及院办公室、院工会、院团委相关负责人接待了来宾。 )jN fQ!?/  
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    会上，李军副院长向来宾介绍了我院发展概况和去年院庆的相关经验，院团委书记杨建军从组织建设、思想引领、人才培养、志愿服务、活动凝聚等五个方面介绍了我院团委工作。浙江省农业科学院团委书记韩常灿介绍了近几年来浙江省农业科学院团委的主要工作和发展思路。我院团干部与浙江省农业科学院团干部就新时期团委工作展开了深入交流，相互借鉴共青团工作好做法、好经验，不仅增进了兄弟院之间的友谊，而且有效地促进了两院共青团工作发展。会后，游霖雄书记一行参观了我院科技展示厅、奉浦院区和庄行试验站。

　游霖雄，男，1955年出生，福建省福州市人，中共党员，浙江省农科院纪委书记。1991年7月毕业于北京经济学院（函授）劳动人事管理专业。先后从事飞机机务、劳动经济、干部人事及党务工作。在人事管理工作期间，根据国家关于深化科研院所体制改革的精神，积极探索科研院所人事制度改革的新路子。先后起草制定了《浙江省农科院机构改革方案》，《浙江省农科院人事制度改革方案》，《浙江省农科院全员聘用合同制试行办法》，《浙江省农科院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的暂行规定》，以及《浙江省农科院机构编制设置意见》等有关劳动用工、人事管理、考核奖惩的文件规定，协助院党政率先在我省科研事业单位实施了机构编制、劳动用工、收入分配、考核奖惩等制度的改革试点，打破了长期以来计划经济下形成的用人上的“铁饭碗”，分配上的“大锅饭”，以及职务上的“终身制”。逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，符合农业科研机构特点的科学分类管理，单位自主用人，人员自主择业，措施完善配套的人事管理体制，努力营造科学、规范、有序的竞争机制和约束机制。有力促进了干部职工转变思想观念，充分调动了各类人员积极性、主动性和创造性，推动了我院科研、开发、管理、服务等各项工作的顺利开展。从事党群工作以来，能紧密结合院改革发展的实际，协助党委认真抓好党的自身建设，努力增强党组织的凝聚力和战斗力，不断完善职工民主管理制度，努力提高职工民主管理、民主参与、民主监督的意识。积极推进精神文明创建活动，不断激发干部职工的工作热情和团队精神，扩大农科院的知名度和影响力，为我院争创省、市文明单位和省级模范职工之家做出了积极的努力。 [1]

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