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工程 E:`v+S_h
E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h 员工守则、考勤制度、奖惩制度 E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h
E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h E:`v+S_h X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ MM市建安(集团)公司 X!},8}~J~
年 月 日 X!},8}~J~
X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ MM市建安(集团)公司 X!},8}~J~
工程员工守则 X!},8}~J~
一、 全体员工必须服从项目经理领导与工作安排,服从总工长的指挥,所有一切的工作对项目经理负责,忠于职守,勤奋工作。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 二、 严格遵守工程处的各项规章制度,仪容整洁,礼貌待人,尊重同事,严禁打人骂人。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 三、 领导及员工要廉洁自律,秉公办事,不搞地方、派别主义,自由主义,杜绝一切对工程处不利和影响团结的因素。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 四、 遵守各项操作规程,当班人员不得擅离职守,杜绝事故隐患,做好安全,防火,防盗,防毒,卫生防疫等工作,保养和维护自己使用的设备。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 五、 全体员工不得参与“六害”(卖淫,嫖娼,吸毒,赌博,黑社会,淫秽录像制品)违法活动,严禁在工地聚众赌博。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 六、 在工作时间及工作地点不得干私活,包括睡觉,玩扑克,看小说、玩电脑游戏等。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 七、 损坏或盗窃公物的按其价值处三倍以上罚款,严重的送公安机关处理。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 八、 违反操作规程或制度,造成事故或损失的扣发半日至全月工资。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 九、 不服从上级工作安排,工作期间粗言秽语谩骂污辱他人人格,有损形象者的,扣发半天或全月工资。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 十、 在工作中成绩突出,经济效益显著,或同违法分子斗争中坚决果断有贡献的由项目经理给予奖励。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 十一、 要搞好各自环境卫生,实行每天一小搞,每周一大搞,保证室内空气流通。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ MM市建安(集团)公司 X!},8}~J~
工程考勤制度 X!},8}~J~
为了规范工程处内部管理,建立和健全员工考勤和劳动纪律,特制定本制度。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 一、出勤 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (1)、全体员工必须按时上下班,时间为:上午7:00~11:00;下午14:00~17:00。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (2)、每天迟到或早退半小时以内扣当月工资的5%;全月迟到或早退五次以上扣工资的50%,全月迟到或早退七次以上扣全月工资。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 二、旷工 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (一)、凡属下列情况之一者,均以旷工论处。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 1、 未请假或请假未被批准。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 2、 无特殊原因超假。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 3、 工作时间未经允许擅自离岗位。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 4、 违法乱纪被拘留或由此而引起缺勤。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (二)、对旷工者之处理规定 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 1、 旷工一天扣发二天工资。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 2、 连续旷工三天扣发当月全部工资的50%。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 3、 连续旷工三天以上者予以开除处理,并扣发全月工资。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 三、病假 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (一)、一个月内可外诊二次(每次不超二小时)。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (二)、病假凭病假证明书,经总工长呈项目经理批准方可休息。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 四、事假 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (一)、凡请事假一天内,在不影响工程工作进度的,须经总工长审批同意。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (二)、凡请事假二天以上的,经总工长同意后,报项目经理审批。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (三)、凡事假按日工资总额扣除。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 五、婚、丧假休7天。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 六、外勤:凡因工作需要外出办事,征得总工长同意,在考勤员的外勤登记簿上记录有关外勤事项备查(司机及材料员除外)。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 七、加班 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 因工程工作需要加班,员工加班原则上不发放加班费,在不影响工作前提下,由总工长批准安排补休。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~ MM市建安(集团)公司 工程 X!},8}~J~
员工奖惩管理规范 X!},8}~J~
第一章 总 则 X!},8}~J~
第一条 为维护本工程处正常工作秩序,保证工作纪律及各项制度的有效执行,同时激励员工敬业爱岗,特制定本条例。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~
第二章 奖 励 X!},8}~J~
第一条 员工有下列情形之一者,由项目经理视情况予以嘉奖。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (1) 积极维护公司荣誉,认真勤奋,超额完成工作任务。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (2) 对工作流程、技术工艺及管理制度积极提出合理化建议并被采纳。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (3) 积极研究改善工作方法、提高工作效率或减低成本确有成效。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (4) 检举揭发违反规定或损害工程处利益事件。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (5) 对可能发生的意外事故能防患于未然,确保工程处及财物安全。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (6) 策划承办、执行重要事务成绩显著。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (7) 在工作或管理上大胆创新,并取得显著经济效益。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (8) 对维护工程处工作、经营秩序有显著功绩。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (9) 对工程处发展有重大贡献。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ X!},8}~J~
第三章 处 罚 X!},8}~J~
第一条 处罚分为:警告、罚款、开除。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ 第二条 员工有下列情形者,予以警告。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (1) 因过失导致工作出现错误,但情节轻微。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (2) 妨碍工作秩序。 X!},8}~J~ X!},8}~J~ (3) 初次不听主管指挥。 X!},8}~J~ P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 (4) 未按规定戴员工卡,进入地盘工作不戴安全帽。 P c'0.4 P c'0.4 (5) 不遵守考勤规定,迟到、早退20分钟以内。 P c'0.4 P c'0.4 (6) 同事之间相互谩骂影响工作尚轻。 P c'0.4 P c'0.4 (7) 未完成工作任务,但未造成重大影响。 P c'0.4 P c'0.4 (8) 对各级主管的批示或有限期的命令,无正当理由而未如期完成或处理不当。 P c'0.4 P c'0.4 (9) 在工作场所妨碍他人工作。 P c'0.4 P c'0.4 (10) 随地吐痰、乱扔垃圾。 P c'0.4 P c'0.4 (11) 打听别人工资。 P c'0.4 P c'0.4 (12) 工作时看报刊杂志、上网及上网聊天(与工作无关的)。 P c'0.4 P c'0.4 第三条 员工有下列情况之一者,视情节予以罚款。 P c'0.4 P c'0.4 (1) 玩忽职守造成工程处损失影响工程处声誉。 P c'0.4 P c'0.4 (2) 擅离工作岗位。 P c'0.4 P c'0.4 (3) 对同事恶意攻击,造成不团结的。 P c'0.4 P c'0.4 (4) 值班人员未按规定执行勤务。 P c'0.4 P c'0.4 (5) 捏造事实骗取休假者。 P c'0.4 P c'0.4 (6) 一个月内累计三次未完成工作任务,但造成重大影响。 P c'0.4 P c'0.4 (7) 迟到、早退10分钟至30分钟以内。 P c'0.4 P c'0.4 (8) 违反操作规程造成返工,造成伤害尚不大。 P c'0.4 P c'0.4 (9) 携带危险或违禁物品进入工作场地所者。 P c'0.4 P c'0.4 (10) 在禁烟区内吸烟。 P c'0.4 P c'0.4 (11) 毁坏公物或他人物件。 P c'0.4 P c'0.4 (12) 虚报工作成绩或伪造工作记录。 P c'0.4 P c'0.4 (13) 未完成工作任务造成重大影响或损失者。 P c'0.4 P c'0.4 (14) 遗失重要公文(物品)或故意泄漏商业秘密。 P c'0.4 P c'0.4 (15) 负责保管的工程处重要财物短少、损坏、私用或擅送他人使用, P c'0.4 P c'0.4 造成较大损失。 P c'0.4 P c'0.4 (16) 违反安全规定,使工程处蒙受重大损失。 P c'0.4 P c'0.4 (17) 打架、斗殴视双方情节而定。 P c'0.4 P c'0.4 第四条 员工有下列情形之一者,予以开除。 P c'0.4 P c'0.4 (1) 拒不听从上司指挥,与管理人员发生冲突。 P c'0.4 P c'0.4 (2) 在公司内聚众赌博。 P c'0.4 P c'0.4 (3) 故意毁坏公物且金额较大。 P c'0.4 P c'0.4 (4) 聚众闹事妨碍正常工作秩序。 P c'0.4 P c'0.4 (5) 对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为。 P c'0.4 P c'0.4 (6) 严重违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故。 P c'0.4 P c'0.4 (7) 连续旷工3天以上或一年内累计旷工7天。 P c'0.4 P c'0.4 (8) 盗窃同事或工程处财物。 P c'0.4 P c'0.4 (9) 利用工程处名义招摇撞骗,使工程处蒙受损失。 P c'0.4 P c'0.4 (10) 在公司内部有伤风败俗之行为。 P c'0.4 P c'0.4 (11) 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利。 P c'0.4 P c'0.4 (12) 经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。 P c'0.4 P c'0.4 (13) 从事第二职业。 P c'0.4 P c'0.4 第五条 未尽事宜,按实际情况予以奖励或处罚。 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4 P c'0.4
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