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[杂七杂八]什么样的员工可以培养成高管? [复制链接]

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离线游冠文
 

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广东省佛山市顺德区大良街道游地街一巷3号
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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2020-06-20
aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
忠心者不被解雇 aJK-O"0/  
忠诚 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、站在老板的立场上思考问题; aJK-O"0/  
2、与上级分享你的想法; aJK-O"0/  
3、时刻维护公司的利益; aJK-O"0/  
4、琢磨为公司赚钱; aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
每天比老板多做一小时 aJK-O"0/  
敬业 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、工作的目的不仅仅在于报酬; aJK-O"0/  
2、提供超出报酬的服务与努力; aJK-O"0/  
3、乐意为工作作出个人牺牲; aJK-O"0/  
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; aJK-O"0/  
5、重视工作中的每一个细节。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
不要事事等人交代   aJK-O"0/  
自动自发 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、从“要我做”到“我要做”; aJK-O"0/  
2、主动分担一些“分外”事; aJK-O"0/  
3、先做后说,给上司惊喜; aJK-O"0/  
4、学会毛遂自荐; aJK-O"0/  
5、高标准要求:要求一步,做到三步; aJK-O"0/  
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
绝对没有借口,保证完成任务   aJK-O"0/  
负责 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、责任的核心在于责任心; aJK-O"0/  
2、把每一件小事都做好; aJK-O"0/  
3、言必信,行必果; aJK-O"0/  
4、错就是错,绝对不要找借口; aJK-O"0/  
5、让问题的皮球至于你; aJK-O"0/  
6、不因一点疏忽而铸成大错。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
算算你的使用成本   aJK-O"0/  
注重效率 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”; aJK-O"0/  
2、心无旁骛,专心致志; aJK-O"0/  
3、量化、细化每天的工作; aJK-O"0/  
4、拖延是最狠毒的职业杀手; aJK-O"0/  
5、牢记优先,要事第一; aJK-O"0/  
6、防止完美主义成为效率的大敌。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
咬定功劳,不看苦劳   aJK-O"0/  
结果导向 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、一开始就要想怎样把事情做成; aJK-O"0/  
2、办法永远要比问题多; aJK-O"0/  
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作; aJK-O"0/  
4、没有条件,就创造条件; aJK-O"0/  
5、把任务完成得超出预期。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
当面开口,当场解决   aJK-O"0/  
善于沟通 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、沟通和八卦是两回事; aJK-O"0/  
2、不说和说得过多都是一种错; aJK-O"0/  
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; aJK-O"0/  
4、培养接受批评的情商; aJK-O"0/  
5、胸怀大局,既报喜也报忧; aJK-O"0/  
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
团队提前,自我退后   aJK-O"0/  
合作 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、滴水融入大海,个人融入团队; aJK-O"0/  
2、服从总体安排; aJK-O"0/  
3、遵守纪律才能保证战斗力; aJK-O"0/  
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; aJK-O"0/  
5、多为别人、为团队考虑。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
永远跟上企业的步伐   aJK-O"0/  
积极进取 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、以空杯心态去学习、去汲取; aJK-O"0/  
2、不要总生气,而要争气; aJK-O"0/  
3、不要一年经验重复用十年; aJK-O"0/  
4、挤时间给自己“增高”、“充电”; aJK-O"0/  
5、发展自己的“比较优势”; aJK-O"0/  
6、挑战自我,未雨绸缪。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
才高不必自傲   aJK-O"0/  
低调 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
1、不要邀功请赏; aJK-O"0/  
2、克服“大材小用”的心理; aJK-O"0/  
3、不要摆架子耍资格; aJK-O"0/  
4、凡是人,皆须敬; aJK-O"0/  
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置; aJK-O"0/  
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。 aJK-O"0/  
aJK-O"0/  
别把老板的钱不当钱   aJK-O"0/  
节约 aJK-O"0/  
\ g[A{  
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 \ g[A{  
\ g[A{  
1、报销账目,一定要诚信; \ g[A{  
2、不耍小聪明,不贪小便宜; \ g[A{  
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; \ g[A{  
4、珍惜工作的每一分钟时间; \ g[A{  
5、每付出成本,都要力争最大收益; \ g[A{  
6、记住:省下的,就是利润! \ g[A{  
\ g[A{  
想想是谁成就了今天的你   \ g[A{  
感恩 \ g[A{  
\ g[A{  
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 \ g[A{  
\ g[A{  
1、老板给了你饭碗; \ g[A{  
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; \ g[A{  
3、同事给了你工作中的配合; \ g[A{  
4、客户帮你创造了业绩; \ g[A{  
5、对手让你看到距离和发展空间; \ g[A{  
6、批评者让你不断完善自我。 \ g[A{  
\ g[A{  
摘自搜狐网,如涉及版权请告知,我们对文中观点保持中立,仅供参考、交流之目的。
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游荔生 好评度 +5 正能量 2020-06-22
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人不去学习,哪来知识。不去工作,哪来财富。不去拼搏,哪来成功!不参与大趋势,哪来的机会!不相信一切,就要被时代所淘汰。所谓困难,困在家里就难。出路,走出家门就有路。思路决定出路,高度决定视野。有信心不一定赢,没信心一定会失败!性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。思想决定一切,播种正面积极的思维,才会收获健康成功的人生;一种良好的心态,比一百种智慧强。
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