*?sdWRbu}l *?sdWRbu}l *?sdWRbu}l *?sdWRbu}l 不加薪就跳樓？富士康又掀波 *?sdWRbu}l *?sdWRbu}l 
作者： 記者曾子龍╱綜合報導 | 旺報 – 2012年1月11日 上午5:30
*?sdWRbu}l *?sdWRbu}l *?sdWRbu}l *?sdWRbu}l 旺報【記者曾子龍╱綜合報導】近年來飽受員工跳樓爭議的富士康集團近日再掀波瀾，據《鳳凰網》報導，大陸湖北武漢富士康廠區日前爆發勞資糾紛事件，百餘名員工揚言「不加薪就要集體跳樓」，該事件甚至驚動武漢市長唐良智親自出面，最終才得以平息。據《中華網論壇》報導，由富士康負責代工的微軟Xbox 360遊戲機因為面臨生產線調整，因此關閉生產線並將300多名技術操作員調至其他部門，但由於員工不滿調動和薪資偏低，因此向富士康要求加薪。一開始，富士康承諾員工可以選擇離職，並領取一定比例賠款的承諾，但隨後，富士康卻拒絕給予任何賠償，導致員工不滿。不滿調動和薪資偏低據員工表示，富士康廠方當初共提供員工兩種補償方案，一是和公司解除勞動合約，廠方將按工作年資另加1個月代通知金作為賠償；二則是放棄罷工，返回工作崗位，當時多數員工均選擇方案一，選擇離職並收賠償金，但下午廠方卻反悔拒絕賠償。因此到3日才有湖北武漢員工揚言集體跳樓的事件，最後驚動唐良智到場安撫不滿員工的情緒才得以平息，整起事件雙方一直僵持到當日深夜才結束。據《西部網》報導，惡劣工作環境、機械式單調生產線作業形式、勞工過低薪資，均是造成員工揚言跳樓的主因。連跳事件非偶然現象對此，深圳當代社會觀察研究所所長劉開明指出，電子產業的生產流程已將人異化成為機器，整天重覆單一簡單動作，長期對員工是很大的精神折磨。大陸勞動關係學院主任王向前更指出，富士康跳樓事件，並不是偶然的現象，早已成為一個亟需關注議題，更需要政府單位的關注。另據《環球時報》報導，富士康員工跳樓事件，據推測是因為富士康的撫恤金優渥。但此前鴻海集團總裁郭台銘在論壇上澄清，多數員工自殺是因為感情因素。不過無論如何，員工們的連跳事件，也讓富士康的管理模式受到外界極大的質疑。
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