特权和既得利益是改革反腐绕不过去的坎 [复制链接]

上一主题下一主题查看指定楼层

离线游春波

前任管理

发帖: 6734

金钱: 54631

贡献值: 193

交易币: 209

好评度: 1569

家乡: 广东省河源市

性别: 男

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2010-05-17

特权和既得利益是改革反腐绕不过去的坎

2010年05月17日 08:07:17 　来源：新华网　

杨越
特权和既得利益是改革反腐绕不过去的坎

改革反腐，就是要加快推进体制机制制度改革，从源头上堵塞腐败问题发生的漏洞和缺陷，铲除滋生腐败的土壤和条件。在党中央2008年颁布的建立健全惩防腐败体系《2008—2012年工作规划》中，明确将改革与教育、制度、监督、纠风、惩处并列为六大反腐倡廉措施。
近年来，各级各部门围绕预防和治理腐败，在推进体制机制改革、健全和创新制度方面进行了积极探索和大胆实践，取得了明显成效。然而，要继续进行一些深层次的改革，我们面临着一道绕不过去的坎，这就是事实上存在的特权和既得利益。
权力过于集中而又得不到有效约束，便在一些领导干部身上产生了特权。由于某些“潜规则”的存在，也由于某些制度执行不力，还由于一些制度不健全、不完善，一部分党员干部特别是一些领导干部借助于公共权力谋取获得了私人或部门的特殊的、非正常的、不正当的一些既得利益。当前这些特权和既得利益比较突出地表现在待遇享受、职务消费等方面。
既得利益驱使一些人追求特权、不放弃特权、不愿接受权力制约，而特权又会产生新的既得利益、加大廉政治理难度。它们的存在具有一定的顽固性，严重影响社会公平正义，影响党群干群关系和谐，影响清廉政治建设。
改革反腐，必然要对领导干部的特权产生一定影响，要对有关利益关系进行一定调整。在这种情况下，一些领导干部就不会拥护这些改革措施，即使是高层强力推动，他们也可能阳奉阴违，搞上有政策、下有对策。同时，一些地方、一些部门受社会现实的影响，在设计这些改革措施、进行制度创新时，往往以不触及官员特权和既得利益为前提。这样，我们的改革必然难以达到预期目的。
比如，最近几年一些地方提出和推行了公务用车改革的措施，但收效甚微，有的半途而废，有的给领导干部发放了相当可观的车辆补贴但未能有效解决公车私用、公车费用过高的问题。其原因，主要是这些车改措施，都是在企图不触及领导干部已有的各种职务待遇、保证领导干部各类用车的前提下搞的。
事实说明，如果我们不突破官员特权和既得利益的窠臼，一些深层次的改革是绝不会取得明显进步的，通过推行改革进行反腐的效果也将大打折扣。看来，特权和既得利益是改革反腐进程中的一道坎，想让它恒久地存在下去、想从旁边另辟蹊径地绕过去，是不行的。既然绕不过去，那就得鼓起勇气去正视这道坎，去冲破这道坎，使以反腐败为目的的各项改革深入进行下去。
冲破特权和既得利益这道坎，需要我们加强对领导干部的教育，使他们树立大局意识，自觉认识到改革反腐事关保持党的先进性、巩固党的执政地位，真正牢固树立“法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识”，积极推进各项改革。需要我们提高党的建设科学化水平，对领导干部的教育和管理应进一步贯彻“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益”这样的理念，加强制度建设，逐步限制特权、解决既得利益问题。需要严肃政治纪律，对阻挠、抵制改革的人和事坚决进行处理，确保政令畅通和各项改革措施的顺利推行。